tag: newsfeed

뉴스피드 2022

created: 2022-06-03 | updated: 2022-07-10
2022년 7월 스타트업은 유치원이… 시리즈를 읽고 링크 스타트업은 유치원이 아닙니다. 스타트업은 유치원과 비슷합니다. 회사는 유치원이 아니다'라는 글을 보고 한마디 썼었는데… DRI(Directly Responsible Indivisual) 토스에서의 시간을 돌아보며 라는 글을 읽다 DRI(Directly Responsible Indivisual) 라는 개념이 신기해 기록을 남깁니다. 토스에서 DRI라는 것은 일종의 신성불가침영역과도 같다. 어떤 DRI를 맡고 있다는 것은 동료들이 해당 업무에 대한 그 사람의 능력에 대해 신뢰하고 있다는 것이고, DRI를 잃는다는 것은 동료로부터 신뢰를 잃어 더 이상 토스팀에 필요없는 사람이 되는 것과 마찬가지이기 때문에 다들 죽기살기로 자신의 DRI를 지켜내기 위해 동료로부터 신뢰를 얻고 팀에 도움이 되려고 노력한다.

뉴스피드 2021

created: 2021-01-29 | updated: 2021-07-04
2020년 7월 승진은 후불제 … 이미 다음 단계 일은 하고 있음 + 그걸 얼마나 잘 당연시하는가 쑤(@sajiiinnn) 님의 트윗 2020년 6월 끝으로 어느 팀이든 좋은 코드를 마스터한 시니어만으로 구성되지 않는다. 프로그래밍팀은 하나의 마을이다. 거기엔 아름답고 웅장하게 세워진 성도 있고 이제 첫 삽을 떠본 주니어가 만든 초가집도 있다. 시니어의 역할은 주니어의 초가집 엉성한 부분을 지적하는것에서 끝나지 않는다. 진짜 마스터는 계속해서 자기 성을 짓는 사람이다. 주니어가 지켜보며 영감 (inspiration)을 얻을만큼 계속해서 조금 더 아름다운 성을 만드는 사람이다.

뉴스피드 2020

created: 2020-11-25 | updated: 2020-12-31
2020년 12월 Disagree and commit 이병준님의 면접시 조심하면 좋은 것들 중 일부 링크: https://youtu.be/SZEHjcDSEdE?t=183 자기가 동의하지 않는 내용이라도 팀원의 한 사람으로서 동의를 했다면 그 동의한 내용을 반드시 따라야 한다. 기계인간님의 개발자의 성격 이야기 어떤 역할을 하느냐에 따라 조금씩 다르겠지만, 개발자도 적극적이어야 할 필요가 있다는 점에서 크게 공감합니다. 사람마다 회사생활하며 느낀바는 다르겠지만 개발자는 어느 수준부터는 축구선수같길 요구받는다. 내가 수비수라고 수비만 하면 안된다. 내가 공격해야 하는 상황일 땐 공 차고 나가면서 골도 넣을 수 있어야 한다.