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    <title>Manager on Marsettler</title>
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    <description>Recent content in Manager on Marsettler</description>
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      <title>(Book) 팀장의 탄생</title>
      <link>https://marsettler.com/book/the-making-of-a-manager/</link>
      <pubDate>Mon, 25 Jan 2021 00:00:00 +0000</pubDate>
      <guid>https://marsettler.com/book/the-making-of-a-manager/</guid>
      <description>&lt;ul&gt;&#xA;&lt;li&gt;지은이: Julie Zhuo&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;ISBN: 979-11-6521-268-1&lt;/li&gt;&#xA;&lt;/ul&gt;&#xA;&lt;hr&gt;&#xA;&lt;p&gt;38쪽&lt;/p&gt;&#xA;&lt;blockquote&gt;&#xA;&lt;p&gt;진정한 관리자의 본분은 &amp;lsquo;여러 사람이 협력하는 집단에서 더 좋은 성과를 도출하는 것&amp;rsquo;이다.&lt;/p&gt;&#xA;&lt;/blockquote&gt;&#xA;&lt;p&gt;40쪽&lt;/p&gt;&#xA;&lt;blockquote&gt;&#xA;&lt;p&gt;하지만 시간이 지나면 진실이 드러나는 법이다. 유능한 인재는 자신을 홀대하는 상사나 존경심이 생기지 않는 상사 밑에서 몇 년이나 참고 버티지 않는다. 그리고 유능한 관리자는 쇄신을 단행할 권한만 준다면 형편없는 성과를 내던 팀을 환골탈태시킨다.&lt;/p&gt;&#xA;&lt;/blockquote&gt;&#xA;&lt;p&gt;47쪽&lt;/p&gt;&#xA;&lt;blockquote&gt;&#xA;&lt;p&gt;모름지기 관리자라면 팀의 목적, 사람, 프로세스를 개선함으로써 팀의 전체적인 성과에 최대한 멀티플라이어 효과를 내야 한다.&lt;/p&gt;&#xA;&lt;/blockquote&gt;&#xA;&lt;p&gt;51쪽&lt;/p&gt;&#xA;&lt;blockquote&gt;&#xA;&lt;p&gt;실무를 할 떄보다 성과 달성에 더 매력을 느끼는가?&lt;/p&gt;</description>
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